こんな採用の悩み、
放置していませんか？
2024年問題で輸送能力は約14%不足とも言われ、ドライバーの確保は年々厳しくなっています。日本人だけの採用には、もう限界が来ています。
求人を出しても応募が来ない
ドライバー・倉庫スタッフの有効求人倍率は高止まり。媒体に出しても反応が薄い。
現場の高齢化が止まらない
ベテランの退職が続き、5年後・10年後の人員計画が立てられない。
採用しても不安が残る
はじめての人材に大事な荷物や車両を任せられるか、定着してくれるか心配が尽きない。
採ってもすぐ辞めてしまう
紹介されて終わり。定着支援がなく、教育コストばかりかさむ。
「はじめての人に任せるのは不安」は、
当然の気持ちです。その不安に、最後まで寄り添う。
紹介して終わり、ではありません。。入社後も定着するまで丁寧に伴走します。だから「採れたけど不安」を残しません。
私たちが選ばれる、
3つの理由
「採って終わり」の紹介会社とは違います。不安を安心に変えるために、私たちが大切にしている3つのこと。
複数国・幅広い候補から選べる
国内・海外を問わず、複数国の幅広い候補者から人材をご提案。一つの母集団に縛られないから、御社の条件に本当に合う人を見つけられます。
選択肢の広さ物流業界に特化したマッチング
ドライバーから倉庫スタッフまで、物流現場を理解した担当者が対応。求める人物像を深く汲み取り、ミスマッチの少ない紹介を実現します。
業界特化入社後も、定着まで丁寧に伴走
紹介して終わりにしません。入社後も企業と人材の双方に寄り添い、定着するまで専任担当が丁寧にフォロー。早期離職の不安を減らします。
採って終わりにしない他社との違い
「どこも同じに見える」という方へ。サポート範囲で比べてください。
| 比較項目 | GPJ | 一般的な紹介会社 |
|---|---|---|
| 対応する人材 | 国内・海外問わず幅広く | 限られた母集団が多い |
| 対応職種 | ドライバー＋倉庫など物流全般 | ドライバー中心 |
| 業界理解・マッチング | ✓ 物流特化で深く把握 | 汎用的な対応が多い |
| 入社後の定着支援 | ✓ 定着まで伴走 | 紹介で完了が多い |
幅広い候補の中から、
御社に合う人をご提案
国内・海外を問わず、複数国にまたがる幅広い候補者ネットワーク。一つの母集団に縛られないからこそ、御社の現場に本当に合う人材を見つけられます。
※対応可能な人材・職種の詳細は、無料相談にてご案内します。
導入の流れ
お問い合わせから採用、その後の定着まで、専任担当が一貫して伴走します。はじめての方も安心してお任せください。
無料相談・ヒアリング
現在の採用課題・必要人数・職種をお伺いし、御社に合った採用プランをご提案します。費用は一切かかりません。
人材のご提案・選考
国内・海外問わず幅広い候補から、条件に合う方をご提案。面接の日程調整や進め方もサポートします。
内定・入社の手続き
雇用契約や必要な各種手続きをサポート。スムーズに入社いただけるよう、企業・人材の双方をフォローします。
入社後の定着支援
入社後も企業と人材の双方に寄り添い、定着するまで継続的にフォロー。早期離職の不安を減らします。
よくあるご質問
無料相談・資料請求
下記フォームよりお気軽にお問い合わせください。担当者より2営業日以内にご連絡いたします。
- 相談はすべて無料です
- 複数国の幅広い候補から最適提案
- ドライバー〜倉庫まで幅広く対応
- 入社後の定着まで丁寧に伴走